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2010年12月2日，國家食品藥品監(jiān)督管理局與中央黨校聯(lián)合舉辦食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)2010年廳局級正職領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)班將歷時半個月，共有來自全國各省34名廳局級正職領(lǐng)導(dǎo)干部參加，培訓(xùn)內(nèi)容圍繞科學(xué)監(jiān)管和提升領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力的主題，包括行政能力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、當(dāng)代政治經(jīng)濟社會熱點問題、食品藥品監(jiān)管實務(wù)、個人素質(zhì)提升等。這是國家局首次與中央黨校合作開展面向省及副省級市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一次高層次培訓(xùn)，標志著國家局“十二五”期間新一輪大規(guī)模領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)工作正式啟動。
邵明立局長在開班儀式上指出，食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)自1998年組建以來，國家局黨組始終把隊伍建設(shè)作為監(jiān)管工作的重要基礎(chǔ)，堅持把選好人、用好人，教育好、管理好隊伍作為常抓不懈的戰(zhàn)略工程。特別是“十一五”期間，各級監(jiān)管部門通過公開招聘、競聘擇優(yōu)、考核激勵、教育培訓(xùn)等多種機制和手段加強人才隊伍建設(shè)，人才總量逐步擴大，從2005年的5.93萬人發(fā)展到2009年的6.77萬人，增長了14%；隊伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，全系統(tǒng)本科以上學(xué)歷比例從2005年的44.8%提高到2009年的63.5%；隊伍素質(zhì)能力不斷提升，國家局面向全系統(tǒng)舉辦各類培訓(xùn)248期，培訓(xùn)學(xué)員2.3萬余人次，并且爭取了中央補助地方資金6.3億元，支持中西部地區(qū)開展食品藥品監(jiān)管人員培訓(xùn)。但面對當(dāng)前健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、科學(xué)發(fā)展以及監(jiān)管體制改革不斷深化的形勢，我們必須清醒地認識到，監(jiān)管人才隊伍總體水平還不高，不適應(yīng)監(jiān)管工作發(fā)展的問題還十分突出，主要表現(xiàn)為人才隊伍的專業(yè)化程度不高、國際化人才短缺。
邵明立強調(diào)，“十二五”時期，監(jiān)管隊伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)重點抓好三項工作。一是完善食品藥品監(jiān)管人才隊伍建設(shè)的制度和機制，包括積極研究制定監(jiān)管機構(gòu)人才配置指導(dǎo)意見和能力要求；研究建立監(jiān)管人才素質(zhì)能力模型，以及各類崗位任職要求和職責(zé)規(guī)范；探索建立人才隊伍監(jiān)管能力核心評價指標體系；創(chuàng)新人才激勵機制等。二是強化食品藥品監(jiān)管人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)保障，特別是法制保障和經(jīng)費保障。要堅持以法制保障促進人才發(fā)展，推進食品藥品監(jiān)管人才工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。要優(yōu)先保證對人才發(fā)展的經(jīng)費投入，同時積極爭取政府財政投入，確保監(jiān)管人才投入增長幅度高于監(jiān)管經(jīng)費增長幅度。三是繼續(xù)開展大規(guī)模的食品藥品監(jiān)管人才隊伍培訓(xùn)。今后的5至10年內(nèi)，繼續(xù)開展大規(guī)模的食品藥品監(jiān)管人才隊伍培訓(xùn)，包括實施基層監(jiān)管人才隊伍培訓(xùn)工程；實施國際化人才推進計劃；強化藥品、醫(yī)療器械急需緊缺專門人才隊伍建設(shè)等。
邵明立指出，在國家全面實施人才強國戰(zhàn)略的新時期，食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)應(yīng)緊緊抓住機遇，力爭到2020年培養(yǎng)和造就一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的食品藥品監(jiān)管人才隊伍，為加快食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。 |
